- 秉承“以學生為中心，以質(zhì)量求發(fā)展”的宗旨
- 倡導“創(chuàng)新務實、敬業(yè)愛崗、和諧進取”的工作作風
- 以精良的課程內(nèi)容和優(yōu)質(zhì)的教育服務在培訓領域中樹立了口碑
400-688-0112
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作為公務員備考領域的高端培訓項目，該課程采用25人小班化教學模式，配備具有10年以上公考輔導經(jīng)驗的師資團隊。課程設置包含行測策略精講、申論寫作突破、面試模擬實戰(zhàn)三大核心模塊，總學時達到225課時。
| 教學模塊 | 學時分配 | 訓練重點 |
|---|---|---|
| 行測策略精講 | 90課時 | 速解技巧與時間管理 |
| 申論寫作突破 | 75課時 | 熱點分析與框架構建 |
| 面試模擬實戰(zhàn) | 60課時 | 情景應對與表達訓練 |
教學團隊獨創(chuàng)的備考方案包含基礎夯實、專項突破、全真模擬、考前沖刺、個性化補強五大階段。每個學習節(jié)點設置階段性測評，通過智能學習系統(tǒng)生成專屬提升報告，幫助學員精準定位薄弱環(huán)節(jié)。
課程建立學員專屬檔案系統(tǒng)，記錄每次?？紨?shù)據(jù)變化軌跡。配備專職班主任進行學習進度跟蹤，每周固定安排2次答疑時段。針對行測正確率波動較大的模塊，提供額外強化訓練題庫。
學員張同學反饋："通過專項突破訓練，我的資料分析模塊解題速度提升40%，申論大作文結構得到考官認可，最終筆試成績提高27分。"
該課程特別適合需要系統(tǒng)提升應試能力的備考者，尤其是行測存在明顯短板、申論寫作缺乏邏輯框架、面試環(huán)節(jié)容易緊張的學員。教學團隊根據(jù)往年錄取數(shù)據(jù)，為不同崗位報考者定制差異化的備考策略。
