企業(yè)心理服務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃
上海德瑞姆心理教育推出的EAP執(zhí)行師認(rèn)證項(xiàng)目,聚焦現(xiàn)代企業(yè)組織心理服務(wù)需求,由行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)體系。課程采用五天沉浸式培訓(xùn)模式,深度解析員工心理援助計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施要點(diǎn)。
核心教學(xué)優(yōu)勢(shì)解析
| 教學(xué)模塊 | 能力培養(yǎng)重點(diǎn) |
| 心理資本開(kāi)發(fā) | 組織心理韌性構(gòu)建技術(shù) |
| 危機(jī)干預(yù)策略 | 突發(fā)事件心理應(yīng)對(duì)預(yù)案 |
| 測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用 | 心理量表實(shí)施與解讀 |
課程模塊構(gòu)成分析
- ? 企業(yè)心理服務(wù)體系建設(shè)方法論
- ? 焦點(diǎn)解決技術(shù)在工作場(chǎng)景的應(yīng)用
- ? 組織變革期的心理疏導(dǎo)技巧
教學(xué)實(shí)施細(xì)節(jié)說(shuō)明
培訓(xùn)費(fèi)用維持6000元標(biāo)準(zhǔn),包含全套教材資料及認(rèn)證考試費(fèi)用。采用影視案例研討與沙盤(pán)推演相結(jié)合的教學(xué)方式,每個(gè)教學(xué)單元設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)能力評(píng)估環(huán)節(jié)。
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
馮教授團(tuán)隊(duì)具備20年企業(yè)心理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)完成多個(gè)央企EAP項(xiàng)目。作為國(guó)際EAP聯(lián)盟中國(guó)區(qū)代表,持續(xù)推動(dòng)本土化心理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。