| 教學模塊 | 實務技能要點 |
|---|---|
| 組織架構設計 | 從企業(yè)戰(zhàn)略層面解析人力資源管理核心價值，重點培養(yǎng)組織結構設計與崗位體系規(guī)劃能力 |
| 用工合規(guī)管理 | 深度解析勞動合同法實施條例，建立用工風險防控體系，掌握社保公積金實務操作規(guī)范 |
| 人才發(fā)展體系 | 構建結構化面試評估系統(tǒng)，設計員工職業(yè)發(fā)展通道，制定個性化培養(yǎng)方案 |
由人力資源和社會保障部教育中心頒發(fā)的《人力資源管理實務》崗位能力證書，采用全國統(tǒng)一編號管理體系，證書信息可通過官方平臺實時核驗。該認證兼具政策權威性與市場認可度，特別適合以下三類人群：
課程采用人社部教育中心專項研發(fā)的標準化教材體系，包含28個典型工作場景案例解析、15套可直接應用的標準化表單模板。教學過程中特別設置三大實務訓練環(huán)節(jié)：
標準培訓費用為2600元，網(wǎng)絡報名可享專項優(yōu)惠2400元（含教材資料費），考核認證費用根據(jù)當期考試標準單獨收取。
報名需準備材料：身份證及學歷證明復印件各1份，電子版證件照規(guī)格為白底1寸彩照（像素不低于300dpi）。
完成認證學員可享受三項持續(xù)服務：每季度政策法規(guī)更新解讀、年度繼續(xù)教育學分積累、優(yōu)質崗位推薦服務。教學團隊由具備10年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗的雙師型專家組成，確保教學內(nèi)容與企業(yè)實際需求高度契合。
