深耕職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)機構(gòu)
自1998年創(chuàng)立以來，上海宏星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校始終聚焦職業(yè)資格認(rèn)證領(lǐng)域，累計培養(yǎng)專業(yè)人才逾萬名。作為職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的先行者，機構(gòu)在教學(xué)質(zhì)量把控、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)管理創(chuàng)新等方面形成獨特優(yōu)勢。
認(rèn)證持續(xù)領(lǐng)跑
在職業(yè)資格認(rèn)證領(lǐng)域，本校保持穩(wěn)定的高紀(jì)錄。特別在金融分析師、理財規(guī)劃師等金融類認(rèn)證考試中，學(xué)員合格率突破95%大關(guān)。生活服務(wù)類職業(yè)資格認(rèn)證同樣維持在行業(yè)領(lǐng)先水平。
- ? 精細(xì)化考前輔導(dǎo)體系
- ? 實時更新的考試題庫
- ? 模塊化重難點突破訓(xùn)練
精英師資團(tuán)隊保障
教學(xué)團(tuán)隊由具備十年以上行業(yè)實操經(jīng)驗的專家構(gòu)成，其中78%的講師同時持有高級職業(yè)資格證書和高校教師資格證。師資隊伍實行動態(tài)考核機制，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)前沿發(fā)展同步。
? 行業(yè)專家占比：62%
? 高校教授占比：24%
? 考評專家占比：14%
創(chuàng)新型教學(xué)管理
實行35人制小班教學(xué)模式，配備專職班主任進(jìn)行全流程學(xué)習(xí)管理。建立學(xué)員成長檔案系統(tǒng)，每月進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評估，根據(jù)反饋動態(tài)調(diào)整教學(xué)方案。
| 管理維度 | 具體措施 |
|---|---|
| 教學(xué)過程管理 | 雙師課堂督導(dǎo)制度 |
| 學(xué)習(xí)效果追蹤 | 三維度考核體系 |
| 質(zhì)量保障 | 月度教學(xué)研討會 |
長效交流平臺建設(shè)
構(gòu)建線上線下一體化交流體系，定期舉辦行業(yè)沙龍和校友交流會。建立專業(yè)論壇供學(xué)員進(jìn)行持續(xù)性的學(xué)術(shù)探討，形成跨期次的學(xué)習(xí)共同體。
線下交流活動
每月定期舉辦
在線答疑系統(tǒng)
48小時內(nèi)響應(yīng)
