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  • 傳統(tǒng)考試與網(wǎng)上考核相結(jié)合
  • 由主講教師進(jìn)行學(xué)期考試前的集中輔
  • 網(wǎng)上考勤與教室電子考勤相結(jié)合,全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)程

400-688-0112

人力資源管理專升本

人力資源管理專升本

授課機(jī)構(gòu): 上海交通大學(xué)澳門路學(xué)習(xí)中心

上課地點(diǎn): 澳門路校區(qū)

成交/評(píng)價(jià):

聯(lián)系電話: 400-688-0112

人力資源管理專升本課程詳情

專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力解析

本培養(yǎng)方案聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織變革需求,著力構(gòu)建復(fù)合型人才知識(shí)體系。課程設(shè)置突出戰(zhàn)略人力資源管理與組織發(fā)展兩大方向,通過模塊化教學(xué)實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的有效轉(zhuǎn)化。

七大核心課程模塊

課程模塊 能力培養(yǎng)重點(diǎn) 教學(xué)特色
戰(zhàn)略人力資源開發(fā) 組織診斷與人才規(guī)劃 阿里巴巴組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)案例
薪酬體系設(shè)計(jì) 崗位價(jià)值評(píng)估技術(shù) 華為薪酬體系沙盤模擬
勞動(dòng)政策分析 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)實(shí)務(wù) 最新勞動(dòng)爭(zhēng)議案例研討

學(xué)習(xí)支持體系

彈性學(xué)分管理機(jī)制

采用2.5-5年彈性學(xué)制設(shè)計(jì),每學(xué)分200元標(biāo)準(zhǔn),總計(jì)98學(xué)分。支持學(xué)員根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段靈活安排學(xué)習(xí)進(jìn)度,特別設(shè)置季度選課窗口滿足在職人員需求。

多元考核認(rèn)證通道

  • 職業(yè)資格證書學(xué)分置換:持有HRBP證書可置換6學(xué)分
  • 工作成果轉(zhuǎn)化機(jī)制:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案可抵畢業(yè)設(shè)計(jì)
  • 學(xué)術(shù)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):核心期刊論文可換算3學(xué)分

入學(xué)資格認(rèn)證體系

認(rèn)證類型 具體要求 材料清單
英語(yǔ)能力認(rèn)證 CET4≥405分或PRETCO-A 證書原件掃描件
學(xué)術(shù)能力認(rèn)證 ??齐A段GPA≥3.0 成績(jī)單電子版
實(shí)踐能力認(rèn)證 三年以上HR從業(yè)證明 在職證明原件

重要提示:

報(bào)名材料需包含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,國(guó)際學(xué)歷須提供認(rèn)證中心證明文件。所有復(fù)印件需加蓋原件存放單位公章,電子材料分辨率不低于300dpi。