中國人民大學商學院客座教授、北京大學匯豐商學院EMBA領導力導師、中國人民大學企業(yè)管理學碩士、美國領導力研究中心《情境領導》版權(quán)認證導師、富蘭克林·柯維《七個習慣》版權(quán)認證導師、《領越？領導力》版權(quán)認證導師、日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP？版權(quán)認證導師、加拿大埃里克森教練學院認證教練
個人簡介：
楊波老師，曾任職于日本三菱集團、中國遠洋集團等大型企業(yè)及外企多年管理工作。歷任項目經(jīng)理、營銷總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等職，經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程，十多年企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具有豐富的團隊領導實戰(zhàn)經(jīng)驗，理論與實踐積淀深厚。一汽集團、華夏銀行和中國移動管理學院企業(yè)高級顧問。多年為企業(yè)提供管理培訓與咨詢服務期間，積累了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，擅長從心理學的角度覺察人性，使用企業(yè)教練和情境管理的工具培養(yǎng)學員的實戰(zhàn)能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助，贏得了業(yè)界的高度贊譽和良好口碑。
培訓風格：
1、授課深入淺出，善于把控現(xiàn)場氣氛。語言幽默大氣，通過經(jīng)典案例、實戰(zhàn)輔導將培訓課程與案例融會貫通，運用情境模擬與教練引導技術(shù)，增強學員參與性互動性，幫助學員迅速達成改善和提升技能的目的，*了課程實戰(zhàn)性、實用性、實操性；
2、運用工具，實戰(zhàn)落地。在培訓過程中，指導學員運用和操作工具，幫助學員掌握真正的實戰(zhàn)技能，引導學員培養(yǎng)良好的素質(zhì)，使學員在運用中更自信、更積極、更有行動力，同時能夠落實到實際工作中，從而有效地*培訓效果的持久性。
3、通過情境模擬的設計，結(jié)合管理過程中出現(xiàn)的實際問題，讓學員參與分析、分組探討，講師引導與提煉；以學員為主，運用“感性+理性+互動”完美結(jié)合的呈現(xiàn)手法，讓學員參與其中，在互動演練情境模擬的愉快氛圍中總結(jié)、思考、反思、升華。
主講課程：
1、版權(quán)認證課程：情境領導？七個習慣？領越領導力？日產(chǎn)訓MTP？教練型領導？
2、日產(chǎn)訓MTP？中高層管理系列：自我管理-團隊管理-業(yè)務管理-領導藝術(shù)（4大模塊）（領導藝術(shù)、高效執(zhí)行、溝通技術(shù)、團隊建設、授權(quán)委派、部署培育、輔導激勵等）
3、教練型領導系列：教練型領導力、教練式管理、教練式輔導、教練式溝通【備注】：具體課程和內(nèi)容可視客戶實際情況進行系統(tǒng)調(diào)研，針對性開發(fā)與設計。