該課程面向企業(yè)員工及管理者群體，聚焦職業(yè)動(dòng)力開發(fā)與行為規(guī)范提升。通過(guò)兩天系統(tǒng)化訓(xùn)練，幫助參訓(xùn)者建立職業(yè)發(fā)展持續(xù)動(dòng)力機(jī)制，環(huán)球禮儀研究院結(jié)合十五年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新研發(fā)本套職業(yè)素養(yǎng)提升解決方案。
課程核心價(jià)值解析
| 培訓(xùn)模塊 | 傳統(tǒng)培訓(xùn) | 本課程特色 |
| 動(dòng)力激發(fā) | 單向激勵(lì) | 多元驅(qū)動(dòng)力系統(tǒng) |
| 行為規(guī)范 | 標(biāo)準(zhǔn)化要求 | 職業(yè)美感培養(yǎng) |
| 效果持續(xù) | 短期見效 | 長(zhǎng)效心錨機(jī)制 |
教學(xué)模塊深度解析
模塊一：職業(yè)幸福感知培養(yǎng)
- ? 工作職責(zé)認(rèn)知重構(gòu)：解析迪斯尼清潔工案例，建立職責(zé)價(jià)值認(rèn)知模型
- ? 職業(yè)環(huán)境優(yōu)化策略：四維企業(yè)環(huán)境診斷工具應(yīng)用（社交性/一致性平衡）
- ? 管理風(fēng)格適配技術(shù)：支持式/教練式/授權(quán)式/命令式場(chǎng)景應(yīng)用指南
模塊二：職業(yè)心錨構(gòu)建系統(tǒng)
通過(guò)五步心錨建立法，解決常見職業(yè)困惑：
- 職業(yè)定位多維度評(píng)估
- 職業(yè)價(jià)值排序矩陣
- 持續(xù)動(dòng)力培養(yǎng)路徑
模塊三：多元驅(qū)動(dòng)力開發(fā)體系
- ? 信念驅(qū)動(dòng)機(jī)制
- ? 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制
- ? 契約驅(qū)動(dòng)模型
- ? 愿景牽引技術(shù)
課程實(shí)施要素
適合對(duì)象：企業(yè)中層管理者、基層員工
課程周期：2天集中訓(xùn)練
教學(xué)方法：案例研討70%+情景模擬20%+理論講解10%
成果輸出：個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑圖
教學(xué)服務(wù)保障
- 課前需求診斷問(wèn)卷
- 定制化課程材料包
- 課后30天效果跟蹤
- 企業(yè)專屬學(xué)習(xí)平臺(tái)
