- 上海公務員培訓學校專注于公務員考試考前輔導,
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400-688-0112
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| 教學階段 | 核心內(nèi)容 | 教學目標 |
|---|---|---|
| 基礎夯實 | 考點系統(tǒng)梳理 | 建立完整知識框架 |
| 專項突破 | 題型解題技巧 | 提升答題準確率 |
教學體系采用五階遞進模式，從基礎知識建構到全真模擬訓練，每個環(huán)節(jié)配備專項檢測。教研團隊根據(jù)歷年真題大數(shù)據(jù)，提煉出高頻考點與易錯題型，形成獨有的解題方法論。
入學進行三維能力評估，精確識別知識盲點，生成個性化學習路徑圖
每月進行學習效果復盤，根據(jù)進度調(diào)整授課重點與訓練強度
課程設置突出實戰(zhàn)導向，每周安排模塊化測試，配套視頻解析與錯題集生成功能。重點突破行政職業(yè)能力測驗中的數(shù)量關系、判斷推理等難點模塊，綜合應用能力部分著重培養(yǎng)材料分析能力和公文寫作規(guī)范。
協(xié)議班學員享受專屬服務：考前30天增加密訓課程，配備全真模擬考試系統(tǒng)；考后提供面試指導服務，形成完整的備考閉環(huán)。
