原上汽集團后備領(lǐng)導(dǎo)干部評價中心評委，上海大眾汽車有限公司公司后備領(lǐng)導(dǎo)人員評價中心評委(組織者)，曾多次負(fù)責(zé)，并組織為上海市委組織部及市經(jīng)委后備領(lǐng)導(dǎo)干部開展評價中心項目，國家人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員，國家職業(yè)資格人力資源師考評員，英國勞工協(xié)會培訓(xùn)師 (歐共體認(rèn)可)。曾赴德國進行評價中心項目的培訓(xùn)與研究。也曾和德國大眾的HR專家共同并設(shè)計了評價工具，還開發(fā)了"關(guān)于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃"的課題。
歷任職位：上海大眾汽車有限公司HR各部門經(jīng)理、曾任上海大眾金橋汽車銷售服務(wù)有限公司 總經(jīng)理、曾任上海大眾聯(lián)翔汽車零部件有限公司副總、曾任上海捷豹橡塑件有限公司常務(wù)副總、曾任上海聯(lián)晟汽車配套服務(wù)有限公司黨支部書記、
培訓(xùn)科目：人力資源管理六大模塊、高效管理溝通、組織發(fā)展與中高層領(lǐng)導(dǎo)力、員工職業(yè)生涯的開發(fā)、彈性工作制、贏在團隊打造高績效的執(zhí)行力、團隊建設(shè)與管理、企業(yè)文化、班組建設(shè)與班組長的職責(zé)、空間與時間管理、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、行為面試的技巧與方法、非人力資源管理、HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴、評價中心的技術(shù)等。