人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)體系解析

該專業(yè)致力于培育掌握現(xiàn)代組織管理理論的應(yīng)用型人才，課程體系構(gòu)建采用"三位一體"培養(yǎng)模式，即理論教學(xué)、案例研討、實踐訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合的教學(xué)方法。

教學(xué)實施特色

采用階梯式教學(xué)進(jìn)度設(shè)計，基礎(chǔ)學(xué)年側(cè)重經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與管理學(xué)基礎(chǔ)理論教學(xué)，進(jìn)階階段強(qiáng)化組織行為學(xué)與勞動關(guān)系管理實務(wù)操作訓(xùn)練。

• 模塊化知識體系構(gòu)建
• 企業(yè)真實案例解析
• 雙師型教師團(tuán)隊授課

學(xué)位獲取路徑

學(xué)員完成規(guī)定學(xué)分并通過學(xué)位論文答辯后，經(jīng)學(xué)校學(xué)位委員會審核，可授予國務(wù)院學(xué)位辦備案的管理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書。

職業(yè)發(fā)展通道

畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理等工作，具備向人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理等崗位發(fā)展的專業(yè)基礎(chǔ)。