| 教學模塊 | 核心內容 | 教學形式 |
| 戰(zhàn)略規(guī)劃模塊 | 工作分析與組織設計 | 案例研討+沙盤模擬 |
| 人才發(fā)展模塊 | 勝任力模型與測評技術 | 情景演練+實戰(zhàn)工作坊 |
| 績效體系模塊 | KPI與OKR系統(tǒng)搭建 | 企業(yè)實地調研+方案設計 |
作為滬上首批獲得人力資源職業(yè)鑒定的教學單位，交大繼續(xù)教育學院構建了模塊化課程體系。課程內容深度結合上海市企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，設置戰(zhàn)略規(guī)劃、人才發(fā)展、績效體系等六大實務模塊，采用案例研討與沙盤模擬相結合的教學模式。
師資團隊由交大顏世富教授領銜，成員包含3位國家職業(yè)資格鑒定教材編委、5位上市公司HRD。課程配套提供：
| 職業(yè)等級 | 建議學習周期 | 銜接課程 |
|---|---|---|
| 四級→三級 | 3-6個月 | 經(jīng)濟師基礎課程 |
| 三級→二級 | 6-12個月 | 管理心理學專項 |
法華鎮(zhèn)路校區(qū)地處長寧區(qū)核心教育板塊，軌道交通2、3、4號線交匯可達。校區(qū)配備智能化教學設施，設有專屬自習區(qū)與案例研討室，為學員提供：
