多學(xué)科協(xié)同發(fā)展體系

依托9個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科構(gòu)建的交叉培養(yǎng)平臺(tái)，形成以工程技術(shù)為核心，經(jīng)濟(jì)管理、人文社科等多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展的教學(xué)矩陣。14個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的科研資源直接支持碩士培養(yǎng)，確保理論教學(xué)與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐深度結(jié)合。

三維能力培養(yǎng)模型

采用"技術(shù)基礎(chǔ)+管理思維+創(chuàng)新實(shí)踐"的三維培養(yǎng)架構(gòu)，重點(diǎn)強(qiáng)化復(fù)雜項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、資源配置等核心能力。16個(gè)博士后流動(dòng)站的科研成果實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例，保持課程內(nèi)容的前沿性。

雙導(dǎo)師指導(dǎo)機(jī)制

實(shí)行學(xué)術(shù)導(dǎo)師與產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)模式，12個(gè)"長(zhǎng)江學(xué)者"特聘教授領(lǐng)銜學(xué)術(shù)指導(dǎo)，合作企業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)實(shí)踐環(huán)節(jié)把控，確保論文選題契合行業(yè)發(fā)展需求。

智慧教學(xué)平臺(tái)

配置項(xiàng)目管理系統(tǒng)模擬實(shí)驗(yàn)室，集成JIRA、Trello等企業(yè)級(jí)工具，通過(guò)虛擬項(xiàng)目沙盤(pán)演練提升學(xué)員的實(shí)際操作能力。124個(gè)碩士點(diǎn)的跨學(xué)科資源實(shí)現(xiàn)自由選課。

• 基礎(chǔ)培養(yǎng)費(fèi)：25,000元（分兩學(xué)年繳納）
• 論文指導(dǎo)費(fèi)：8,000元（開(kāi)題時(shí)繳納）
• 教學(xué)資源費(fèi)：1,000元（包含電子資料庫(kù)訪問(wèn)權(quán)限）

備注：所有費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)遼寧省物價(jià)局核準(zhǔn)文件執(zhí)行，在讀期間不產(chǎn)生額外收費(fèi)項(xiàng)目。

三重評(píng)審機(jī)制

學(xué)位論文需通過(guò)系統(tǒng)查重、校外專家盲審、答辯委員會(huì)終審三個(gè)環(huán)節(jié)，查重率嚴(yán)格控制在10%以下，確保學(xué)術(shù)規(guī)范。

持續(xù)改進(jìn)制度

建立畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展追蹤系統(tǒng)，定期收集用人單位反饋，動(dòng)態(tài)調(diào)整課程設(shè)置。近三年畢業(yè)生平均薪資增長(zhǎng)率達(dá)22.5%。