國家職業(yè)資格認證采用模塊化考核機制，各考核項目獨立評定成績。學員需在人力資源規(guī)劃、招聘配置等六大核心模塊均達到合格標準，方可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。未達標模塊可在兩年內單獨補考，已合格成績持續(xù)有效。
配套教學包含專業(yè)英語強化模塊，同步開展理論知識系統(tǒng)梳理與實操技能專項訓練，采用真實企業(yè)案例解析的教學模式。
| 認證級別 | 學歷要求 | 從業(yè)年限 | 職務要求 |
|---|---|---|---|
| 一級認證 | 本科及以上 | 2年以上 | 中型企業(yè)HR負責人 |
| 認證級別 | 考核形式 | 考核內容 |
|---|---|---|
| 二級認證 | 理論測試 | 選擇題與判斷題 |
| 技能考核 | 案例分析及項目方案設計 | |
| 專業(yè)英語 | 專業(yè)文獻閱讀理解 |
