創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)體系

創(chuàng)合匯新商學推出的MINIMBA項目立足組織發(fā)展需求，構建系統(tǒng)化管理能力培養(yǎng)框架。課程設計融合戰(zhàn)略思維培養(yǎng)與實戰(zhàn)技能訓練，通過模塊化教學幫助學員建立科學管理認知體系，有效提升團隊領導效能。

項目特色解析

• ? 雙線融合：OMO教學模式實現(xiàn)理論實踐無縫銜接
• ? 名校矩陣：整合哈佛、中歐等院校教研資源
• ? 實戰(zhàn)導向：商戰(zhàn)模擬與企業(yè)參訪強化應用能力

課程結構詳解

課程體系圍繞戰(zhàn)略決策、運營優(yōu)化、團隊建設三大維度展開，包含12個核心教學模塊。每個模塊設置案例研討環(huán)節(jié)，通過真實商業(yè)場景解析幫助學員掌握決策方法論。

多維教學支持體系

項目配備專業(yè)學術支持團隊，提供個性化學習路徑規(guī)劃。每月設置專題輔導日，由行業(yè)專家針對學員企業(yè)實際問題進行專項指導，確保知識轉化效果。

適配學員群體

• ? 企業(yè)決策層管理者
• ? 部門負責人及儲備干部
• ? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人
• ? 轉型期企業(yè)核心骨干

學習成效保障機制

采用四維評估體系跟蹤學習效果：課程參與度、知識測試、實踐應用、成果匯報。結業(yè)需完成企業(yè)診斷報告并通過專家評審，確保學員真正掌握管理工具應用能力。