400-688-0112
本課程圍繞管理教練技術(shù)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,構(gòu)建包含動態(tài)對話系統(tǒng)、行動目標(biāo)分解、業(yè)績提升策略三大維度的教學(xué)體系。區(qū)別于傳統(tǒng)管理培訓(xùn),特別強(qiáng)調(diào)管理者在復(fù)雜場景中的即時(shí)決策能力培養(yǎng)。
通過情景模擬訓(xùn)練掌握對話技術(shù)的四大核心能力,該模塊設(shè)置8個典型業(yè)務(wù)場景,涵蓋客戶異議處理、團(tuán)隊(duì)沖突調(diào)解等高頻管理場景。
| 技術(shù)維度 | 應(yīng)用場景 | 價(jià)值產(chǎn)出 |
|---|---|---|
| 聆聽解析 | 客戶需求挖掘 | 需求匹配度提升40% |
| 問題構(gòu)建 | 方案決策會議 | 決策效率提高35% |
某醫(yī)療集團(tuán)專賣店面臨月均銷售5臺的困境,通過導(dǎo)入教練技術(shù)體系,在三個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)月均20臺的業(yè)績突破。該案例完整呈現(xiàn)問題診斷、策略制定、執(zhí)行跟進(jìn)的閉環(huán)過程。
課程設(shè)置三重效果驗(yàn)證機(jī)制: