金融人才培育新范式

作為專注于金融人才培養(yǎng)的專項(xiàng)課程，育龍計(jì)劃構(gòu)建了包含人員選拔、能力培育和長(zhǎng)效激勵(lì)的完整閉環(huán)。該項(xiàng)目采用階段式培養(yǎng)機(jī)制，從基礎(chǔ)教學(xué)能力到高級(jí)課程研發(fā)，逐步提升內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)水準(zhǔn)。

多維培養(yǎng)體系解析

課程設(shè)置包含三大核心模塊，通過(guò)系統(tǒng)性訓(xùn)練提升內(nèi)訓(xùn)師綜合素養(yǎng)：

教學(xué)能力提升路徑

從基礎(chǔ)授課技巧到高級(jí)課程研發(fā)，設(shè)置SRT基礎(chǔ)教學(xué)法、T26客戶經(jīng)理課程設(shè)計(jì)、BBX專業(yè)課程開(kāi)發(fā)等漸進(jìn)式課程模塊，每個(gè)階段設(shè)置明確的能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制

• 職業(yè)發(fā)展通道：建立內(nèi)訓(xùn)師職級(jí)晉升體系
• 專業(yè)認(rèn)證制度：頒發(fā)行業(yè)認(rèn)可證書(shū)
• 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)立年度優(yōu)秀講師評(píng)選

特色教學(xué)模塊詳解

SRT基礎(chǔ)教學(xué)法

針對(duì)新晉內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模板，包含課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、教學(xué)互動(dòng)技巧、多媒體工具應(yīng)用等基礎(chǔ)能力培養(yǎng)，幫助快速掌握授課核心要領(lǐng)。

T26專題課程開(kāi)發(fā)

面向客戶經(jīng)理群體的專業(yè)課程體系，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)講授、營(yíng)銷技巧訓(xùn)練、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控等26個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師業(yè)務(wù)專題課程研發(fā)能力。

教學(xué)成果保障體系

項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中建立三重質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制：

1. 課前能力診斷：通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)確定培養(yǎng)起點(diǎn)
2. 課中效果追蹤：實(shí)時(shí)記錄學(xué)員課堂表現(xiàn)數(shù)據(jù)
3. 課后成果驗(yàn)證：進(jìn)行教學(xué)能力實(shí)戰(zhàn)考核評(píng)估